Une chance pour tous

En route vers l’emploi

EPI est une société du Groupe EDION Conseil, lequel témoigne d’un engagement fort en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Agence d’intérim d’insertion présente sur l’ensemble du territoire de la Haute-Savoie, EPI prouve au quotidien que l’intérim d’insertion peut servir de tremplin pour un retour à l’emploi durable. Plusieurs étapes structurent cette mission d’accompagnement à l’insertion professionnelle :

  • Appui à l’émergence et validation du projet professionnel
  • Mise en œuvre d’actions de formation
  • Identification de missions adaptées au profil et compétences du salarié intérimaire
  • Accompagnement sur le volet social : mobilité, logement, santé, reconnaissance du handicap…

Des candidats motivés et compétents

En leur proposant des missions de travail temporaire, EPI facilite l’insertion professionnelle des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières :

  • jeunes de moins de 26 ans
  • séniors
  • bénéficiaires des minima sociaux
  • travailleurs handicapés
  • demandeurs d’emploi de longue durée…

Le salarié intérimaire en parcours d’insertion acquiert ou consolide son autonomie au travail, monte en compétences par des actions de formation ciblées et cumule des expériences professionnelles. Autant d’acquis qui contribuent à cultiver son employabilité et à ouvrir la voie vers un CDD ou CDI. 

Répondre aux besoins des entreprises d’un bassin d’emploi

Au carrefour du social et de l’économique, EPI crée des leviers d’emploi au double bénéfice d’un public fragilisé et des entreprises en recherche de compétences. Dans la perspective de nouer des liens durables, EPI construit des solutions d’insertion au plus près des besoins RH des employeurs :

  • analyse des besoins de compétences
  • mise à disposition de salariés par des missions intérimaires de courte,  moyenne ou longue durée
  • suivi du salarié intérimaire sur site
  • étayage des compétences par la formation des personnels délégués
  • insertion durable en vue d’un recrutement CDD ou CDI
  • accompagnement à la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion, notamment en réponse à des marchés publics ou privés
  • mobilisation des aides à l’embauche en lien avec nos partenaires 
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